今晨为了工作上的事情，他对我大发了一次脾气，我赶紧挂了电话，不和他应战。他说越是亲近了，就会越显露本色。我认同。
那件事我的确也有疏忽的地方，虽然我叫人临时顶班帮他工作，那个环节我还指望他的人会去安排。既然我接了这事就应该考虑全面的。
也许因为亲近了，他对我的容忍度就会少很多，工作上一有问题或出错他就会质问我，在这点上我完全不同于他，我对任何人都一视同仁，出问题时不去抱怨指责，以解决问题为主，事情摆平后再去讲是非对错和以后要注意的地方。

他从早到晚都没有电话，我自己很忙，一天过去却没有了以往的那种怨妇情怀。可见人还是忙点的好。
晚上他打电话给我道歉，为早上发的脾气。我让他别发脾气发成习惯了，否则发完脾气后的道歉是没有诚意的。
他说这些天很忙给我电话少了，让我不要胡思乱想。。。
记得那天他说他忙的焦头烂额的，还要花时间来安抚我这颗柔弱的心。我容易同情弱者，觉得他说的也有道理，有哪个人是真的希望自己在这个世上是单枪匹马的孤军奋战呢。他一定是希望我以和他一样的姿态出现在他身边的，如舒婷写的那首诗，我们是并肩的两棵树，而不是藤缠着树。

招的那个人通过这次外勤看的出还是有一定的灵活性的，我给他的信任也让他感受到了，我把比他一个月工资还多的现金交给他作为备用金，钥匙给他等。但我还是有某些地方不满，安排的事情他有时好像没听懂似的，要我强调了再强调。另外我这种不成文的仁治的工作要求有隐患，必须把基本的管理文件做出来。让员工有基本的章法可循，另外还是要严格要求和管理。从紧到松容易，从松到紧难啊。
要找他谈话了，把我对他这段时间的观察得出的评论和我对他希望注意改进的地方都谈谈。这样才会有助于他胜任他的工作。
等另一个到岗了一起做入职培训。

回顾这几天，基本上是没有浪费时间的。很好，但我还处于被动维护，还没能抽出精力去做开发。